Gesthuizen steunt oud-gevangenispersoneel in pensioenstrijd

SP-Kamerlid Sharon Gesthuizen steunt het voormalig gevangenispersoneel dat deze week de website www.sbfmoeteerlijk.nl heeft gelanceerd. 'Na jarenlang zich inzetten voor onze veiligheid, raken deze mensen door een combinatie van slechte communicatie en een ridicule bezuiniging tot een derde van hun pensioen kwijt. De regering heeft de dure plicht deze mensen niet aan hun lot over te laten. Ik zal dat in ieder geval niet accepteren.'

Aanleiding voor de website is een langdurig conflict tussen het voormalig personeel en staatssecretaris Teeven. Overheidspersoneel met zwaar werk (een zogenaamde Substantieel Bezwarende Functie) moet sinds kort verplicht stoppen met werken op 60-jarige leeftijd. Tot iemand 63 is krijgt hij dan een vergoeding die aanmerkelijk lager ligt dan het salaris. Daarna moet het gespaarde pensioen worden aangesproken.

Gesthuizen: 'Ik heb verhalen gehoord van oude cipiers die een derde van hun inkomen kwijtraken en bang zijn dat ze hun huis moeten verkopen. Zo ga je niet om met mensen die zich zolang voor de samenleving hebben ingezet.'

Al eerder heeft Gesthuizen Teeven gevraagd om met een oplossing te komen, echter dit is tot nu toe zonder resultaat. 'De aanhouder wint. Ik zal net zo lang doorgaan tot de staatssecretaris ervoor zorgt dat deze mensen niet in de problemen komen. Ze worden gedwongen te stoppen met werken en leveren dan als dank voor trouwe dienst bakken met geld in. Dat gaan we niet laten gebeuren.'

Door gebrekkige communicatie van de overheid, zijn de ingrijpende gevolgen voor het oud-personeel pas sinds kort zichtbaar. Daarom slaan de gedupeerden nu de handen ineen en komen ze met een eigen website. Woordvoerder Gert Jan Groeneveld: ‘Het zal je maar gebeuren dat je onjuist bent voorgelicht en nadat je voor je vertrek hebt getekend opeens bijna een derde minder in je hand krijgt. Het zal je maar gebeuren dat je uit pure financiële nood, omdat je je huis niet gedwongen wilt verkopen, vraagt om door te mogen werken, maar dat je werkgever dit niet toestaat. Als wij niet in beweging komen, zal dit ook gebeuren met de duizenden mensen, die de komende jaren de dienst zullen gaan verlaten.’